贡献值就(jiù )是如此(cǐ )产生,每个人完成自(zì )己的工(gōng )作,系统都会(huì )有记录(lù )。
但他一点都(dōu )没有伤(shāng )心,因为他知道,只(zhī )有努力(lì )工作,就会得(dé )到相应(yīng )的报酬。
经过他的努(nǔ )力工作(zuò ),他用贡献换(huàn )取了一(yī )套小木屋,告(gào )别了潮(cháo )湿黑暗(àn )的山洞,住上(shàng )了明亮(liàng )的木屋。
当他(tā )看见自(zì )己的孩子释放出电球(qiú )的时候(hòu ),他激动得哭(kū )了。
当(dāng )他看见自己的孩子释(shì )放出电(diàn )球的时候,他(tā )激动得(dé )哭了。
在人少(shǎo )的时候(hòu ),可以采取大统一的(de )调度,但在人越来越(yuè )多的时(shí )候,这种调度会变得(dé )困难许(xǔ )多。
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